Come mai ora non vuoi pagare meno tasse e dopo  vivere meglio?

Come mai ora non vuoi pagare meno tasse e dopo vivere meglio?

Si hai letto proprio bene, forse tu che leggi o qualcuno che conosci non siete proprio interessati a pagare meno tasse ora ed avere una vita più tranquilla poi. Sono questi i due vantaggi che puoi avere subito e dopo con la previdenza complementare. Nella tua mente hai due cicale che ti dicono: È presto, ci penserò più avanti La pensione pubblica sarà sufficiente Analizziamo È presto, ci penserò più

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Lascio il TFR in azienda: MA CHE FINE FA?

Lascio il TFR in azienda: MA CHE FINE FA?

Molti lavoratori e anche qualcuno tra voi che legge, hanno scelto di non pensare a dove mettere il proprio TFR, se lasciarlo in azienda o metterlo nel fondo pensione. Per questa “non scelta” solitamente ci sono due giustificazioni: La prima, si dice “faccio come si è sempre fatto, lo lascio dov’è”. La seconda “Non ho voglia di informarmi tanto non ci capisco nulla di queste cose”. E lo lascio in

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Cos’è il Tasso di Sostituzione della pensione?

Cos’è il Tasso di Sostituzione della pensione?

Parliamo ancora di pensioni e vediamo cosa si intende per “Tasso di sostituzione” Spesso c’è un po’ di confusione tra Tasso di sostituzione e Coefficiente contributivo. Il tasso di sostituzione è una percentuale che viene calcolata dalla Ragioneria Generale dello Stato e rappresenta il rapporto tra lo stipendio percepito e l’importo della pensione. La Ragioneria Generale dello Stato (fa solo conti senza opinioni) nel 2018 ha confrontato tale percentuale tra

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Come impatta sulle nostre pensioni l’Italia che non cresce?

Come impatta sulle nostre pensioni l’Italia che non cresce?

Il tema previdenza in Italia è visto principalmente come una cosa lontana, che comporta alla maggior parte delle persone, notevoli sacrifici da fare oggi per avere un qualcosa domani. I giovani spesso mi dicono: “scusa, ma ci penserò a tempo debito, ora ho altre priorità” I meno giovani, invece: “tanto dovrò lavorare sempre, ci penserò, preferisco andare a farmi un viaggio e per la pensione ci penserò l’anno prossimo”. Tu

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Siamo euforici o depressi?

Siamo euforici o depressi?

In questi giorni sono uscite due interessanti indagini sul modo di investire di noi italiani, che mi hanno fatto molto riflettere in quanto il dato più rilevante è che abbiamo una passione infinita per la visione a breve termine: qui e ora.   Nell’indagine Einaudi si conferma anche nel 2019 l’avversione al rischio degli intervistati, anche a costo di sacrificare il rendimento.  Quando impiegano il risparmio, gli intervistati continuano a

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Come è variata la nostra ricchezza?

Come è variata la nostra ricchezza?

La ricchezza degli italiani è cresciuta in 14 anni solo del 24%. Ma come mai in Italia è così mentre in Portogallo del 60% , in Olanda addirittura dell’ 87% per arrivare in Finlandia fino al 121%? Ma se il mercato è il medesimo per tutti, cosa varia? Varia la capacità di risparmio e qui partono i sermoni sulla povertà italica, la politica ect ect, cadendo in discorsi tipici da

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La cicala e la formica….. con la rana bollita!

La cicala e la formica….. con la rana bollita!

Un tema a me sempre più caro è quello della pensione collegato con il rischio demografico. In questo video – con un chiaro errore di scrittura nel titolo – esprime in modo chiaro ciò che già in altre sedi ho esposto più volte, cercando di sensibilizzare il mio pubblico. Due dati certi: oggi vengono distribuite pensioni al 45% dei lavoratori un tempo dipendenti pari a 8.9 milioni pari a 14.700

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Demografia e Previdenza

Demografia e Previdenza

Oggi voglio affrontare il tema della demografia e l’impatto che ne ha sul tema della previdenza italiana. È proprio di questi giorni la notizia che l’agenzia di rating Moody’s, bocciando quota 100, sottolinea che l’Italia ha una spesa previdenziale elevata, seconda alla sola Grecia e, allo stesso tempo, si evince che siamo il terzo Paese più vecchio al mondo con un’età media di 46 anni, il primo è il Giappone

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Decreto riforma previdenziale

Decreto riforma previdenziale

Prende il via il decreto che fascattare la riforma previdenziale Largamente discussa e anticipata dai media nei mesi scorsi, con Quota 100 si potrà andare in pensione con almeno 62 anni di età e un’anzianità contributiva minima di 38 anni (62 + 38).Quota 100 è una misura sperimentale che durerà nel triennio 2019-2021. Vediamo come funziona.L’accesso alla pensione per chi aderirà a quota 100, ha regole precise che dipendono sia

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